考生面試分數(shù)的高低直接影響到能否獲得此次工作崗位,為了讓考生們對面試有更加全面的了解，供各位考生參考，祝早日上岸！
隨到隨學，小班教學。資深教師講課，講練評相結(jié)合！歷年面試真題演練。為各位考生解決面試中可能出現(xiàn)的疑難雜癥,在面試中巧妙化解出現(xiàn)的小插曲。
一般信用社面試是無領導小組討論出現(xiàn)頻率較高，應對方式很靈活，讓很多考生頭疼。其實只要掌握了相應技巧，就可輕松應對無領導小組討論。一、無領導小組討論特點
顧名思義，無領導小組討論，就是不指定領導的討論，小組成員之間的身份是平等的;無領導小組討論并非當領導才可以得分，只要是有效發(fā)言就可以得分。
二、無領導小組討論的徹查要素
一般考察三個維度，按照重要程度來說依次為：
(一)交流說服的能力
我們不但要提出明確的觀點，還要提出有效的論據(jù)，論據(jù)可以是名人名言，可以是實際事例等。
(二)性格、風度
討論時候難免出現(xiàn)爭執(zhí)，在討論中表現(xiàn)出抗壓、穩(wěn)重、大局為重的性格和開放、熱情、包容、共贏的心態(tài)很重要，容易獲得其他考生的認可，推動討論的正常進行，也更容易獲得考官的青睞。
(三)邏輯思維能力
提出方案是一個思辨的過程，邏輯性、因果關(guān)系的把握很重要。
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