163貴州人事網(wǎng)2018年10月26日訊：據(jù)《鳳岡縣人民法院2018年合同制書記員招聘簡章》的規(guī)定,按照招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，現(xiàn)已完成報名及資格審查、筆試、計算機(jī)測試、駕駛技能測試、資格復(fù)審工作。為確保面試工作順利進(jìn)行，特制定本方案：
一、指導(dǎo)思想
鳳岡縣人民法院合同制書記員招考面試工作按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時間的原則，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在鳳岡縣人民法院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
二、面試的組織形式
本次面試工作在鳳岡縣人民法院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下實施。
三、面試方式
面試方式為：結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測評考生的綜合分析、人際關(guān)系、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、現(xiàn)場宣講及應(yīng)急法治思維、法治素養(yǎng)應(yīng)變等方面的能力。
四、面試對象
根據(jù)招聘職位計劃，按考生筆試、計算機(jī)測試總成績的1:3比例從高到低進(jìn)入駕駛技能測試，通過駕駛技能測試、資格復(fù)審合格人員即進(jìn)入面試。
實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、面試時間
面試時間：2018年10月28日（星期日）上午8點(diǎn)30分。
領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的時間、地點(diǎn)：2018年10月26日，上午14：30-18:00，鳳岡縣人民法院值班室。
應(yīng)試人員憑《筆試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》按規(guī)定的時間和地點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)試人員必須在《面試準(zhǔn)考證》規(guī)定的地點(diǎn)和時間，持《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》到候考室報到，經(jīng)審核無誤后進(jìn)入候考室。證件與本人不符取消面試資格。如考生未按《面試準(zhǔn)考證》規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加面試作自動放棄處理。每位面試人員進(jìn)入候考室至面試結(jié)束，必須關(guān)閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統(tǒng)一管理。
六、面試地點(diǎn)及面試考場
面試地點(diǎn)：鳳岡縣政務(wù)中心五樓（鳳岡人社局1號會議室）。
面試考場、候考室、候分室按要求設(shè)置。考場只提供給面試考官組、考場工作人員和應(yīng)試人員；候考（分）室只提供給候考（分）室工作人員和應(yīng)試人員。其他人員不得進(jìn)入面試考場和候考（分）室。
七、面試考官組設(shè)置
每間面試考場的考官組由5名考官組成。設(shè)主考官1名，考官4名。
考官在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和人社部門的指導(dǎo)下在考生全部進(jìn)入候考室后臨時確定。參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動提出回避。
八、面試操作程序
1、主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試，每個提問念完后，說“請思考回答”?？忌卮鹜昝恳粋€提問后,均應(yīng)說“回答完畢”。
2、每位面試人員時間為8分鐘，從主考官念完第一道題，說“請思考回答”后開始計時，面試人員回答問題至結(jié)束還剩3分鐘時，由計時員舉牌提示主考官，主考官應(yīng)立即提醒面試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，面試時間結(jié)束，計時員發(fā)出“時間到”的終止答問信號，主考官立即終止其答問并宣布該面試人員“面試結(jié)束”。
3、面試結(jié)束后，監(jiān)督員將面試人員引領(lǐng)出考場，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到候分室，已考者不得與未考者接觸。
4、前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，后一位開始應(yīng)試，這時，記分員和監(jiān)督員按職責(zé)計算、復(fù)核前一位應(yīng)試人員成績。先復(fù)核每位考官所打的總分，然后去掉一個最高分、一個最低分，其余3位考官分?jǐn)?shù)相加除以3后的平均分，即為該應(yīng)試人員面試得分（面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”）。
5、后一名應(yīng)試人員面試結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)員將前一位面試人員帶進(jìn)考場，由主考官宣布前一位考生的成績并簽名?？忌犕瓿煽兒?，在《面試考生成績通知單》上簽字認(rèn)可（前三位應(yīng)試人員面試結(jié)束后統(tǒng)一公布面試成績）。
6、面試結(jié)束后，計分員、監(jiān)督員按要求核對無誤后將所有面試材料收齊，整理、裝袋、密封，交面試考務(wù)辦公室。
九、成績計算
考生總成績按筆試成績占30%，計算機(jī)成績占30%，面試成績占40%計算，即總成績=筆試成績×30% +計算機(jī)成績×30%+面試成績×40%。（面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。
十、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《鳳岡縣人民法院2018年合同制書記員招聘簡章》的規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
本次面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
面試考官和所有考務(wù)人員，必須堅持原則，嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，執(zhí)行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。面試結(jié)束前的就餐等活動，必須集中統(tǒng)一，確保面試工作的絕對安全保密。如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，取消聘用,三年內(nèi)不準(zhǔn)報考鳳岡縣法院工作人員等處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本面試方案由鳳岡縣人民法院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0851-25221219（鳳岡縣法院政工科）
監(jiān)督電話：
15120379860（紀(jì)檢部門）
鳳岡縣人民法院
2018年10月22日
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