163貴州人事網2018年6月1日訊：為推進內丘更高水平更高質量發(fā)展，根據《內丘縣“博碩引進計劃”實施方案(試行)》，內丘縣委、內丘縣人民政府決定2018年為縣屬事業(yè)單位選聘4名博碩人才。具體情況如下：
一、選聘職位
共選聘4名，其中縣衛(wèi)計局下屬事業(yè)單位選聘2名中醫(yī)藥相關專業(yè)人才，縣農業(yè)局下屬事業(yè)單位選聘1名中藥材栽培種植相關專業(yè)人才，縣文廣新體局下屬事業(yè)單位選聘1名藝術學理論相關專業(yè)人才。
二、選聘條件
(一)選聘對象
博士選聘對象為國內普通類高校、海外歸國全日制博士研究生;碩士選聘對象為“雙一流”院校(學科)全日制碩士研究生(本科階段要求全日制本科二批以上，不含專接本)，國外(境外)世界排名前300名高校全日制碩士研究生(參照2018年泰晤士報世界大學排名，須全額或半額獎學金)。包括應往屆和有志來內丘工作的已就業(yè)全日制博士、“雙一流”院校(學科)碩士研究生，引進后服務期限不低于5年。邢白瓷、中醫(yī)相關領域特別優(yōu)秀的人才，經“博碩引進計劃”領導小組批準，條件可適當放寬。
(二)資格條件
1.2018年8月31日前取得全日制博士(或碩士)研究生學歷學位。
2.博士研究生年齡不超過40周歲(1978年1月1日以后出生);碩士研究生年齡不超過30周歲(1988年1月1日以后出生)。
3.符合設置崗位的專業(yè)及相關要求。
4.具有正常履職所需的身體條件。
(三)有下列情形之一的人員不得報名：
1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的。
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。
4.聘用后即與選聘崗位構成回避關系的。
5.未滿有關政策規(guī)定的最低工作服務年限的。
6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、相關待遇
(一)工作待遇。選聘到事業(yè)單位列入事業(yè)編制。引進后首次職稱聘用不受單位崗位總量限制。有就業(yè)經歷的博碩人才，考察試用期滿考核合格的，可比照引進前職務情況安排相應職務。
(二)政治待遇。首次就業(yè)博士，一年考察試用期滿考核合格的，任正科級職務或享受相應待遇。工作滿3年，綜合評價優(yōu)秀且管理能力突出的，向市委組織部推薦為副處級干部人選。首次就業(yè)碩士，一年考察試用期滿考核合格的，任命為副科級職務或享受相應待遇。適合從事黨政管理工作的可安排掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職;工作滿4年后，綜合評價優(yōu)秀且管理能力突出的，可提拔擔任正科級職務或享受相應待遇。
(三)經濟待遇。對在內丘購買首套自住商品住房的博士，給予10萬元購房補貼(分5年發(fā)放，每年2萬元)。未購買首套自住商品住房的，對新引進的博士，每人每月發(fā)放房租補貼1500元(發(fā)放期限5年)，對新引進的碩士，每人每月發(fā)放房租補貼1200元(發(fā)放期限5年)。
(四)其他優(yōu)惠待遇。引進的博碩人才一律納入“燕趙英才卡”“B卡”服務范圍，符合“燕趙英才卡”“A卡”條件的，積極向市委組織部申報。博士(不含碩士)隨遷配偶原在機關、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內對口安置到機關、事業(yè)單位工作(博士在我縣服務期不得低于5年);原在其他單位工作的，由人社部門協(xié)助引進單位，對口安排適當工作;配偶無工作的，有安排能力的用人單位可根據情況適當安置。引進的博士(不含碩士)需辦理隨遷子女入托及義務教育階段入學、轉學手續(xù)的，由本地教育部門在公辦學校范圍內根據有關政策優(yōu)先安排。
四、引進程序
(一)報名。網上報名和現場報名均可，報名時間截止2018年6月15日。
網上報名。登錄內丘縣人民政府門戶網站，下載并填寫《內丘縣“博碩引進計劃”報名表》、《報名人員基本情況匯總表》(附件3、4)，每名報名人員只能選擇一個專業(yè)崗位進行報名。報名材料包括《報名表》《匯總表》及身份證、學生證、學歷學位證書(碩士研究生包括本科階段學歷學位證書)、所在院校就業(yè)指導部門出具的相應證明材料、執(zhí)(職)業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等選聘崗位條件所需證明材料;海外歸國博碩人才，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、取得獎學金的證明材料。報名與現場選聘時使用的有效身份證件必須一致?！秷竺怼?、《匯總表》及各項證明材料掃描件以壓縮包格式發(fā)送郵箱：gbk6867127@163.com。壓縮包名稱按“姓名 畢業(yè)學校 學歷”命名，如“王某 北京大學 博士研究生”。
現場報名。持《報名表》及身份證等有關材料的原件及復印件2份到內丘縣委組織部313房間報名。
(二)資格審查?？h委組織部聯合縣人社局對報名人員的《報名表》、身份證等相關材料的原件和復印件(一式二份)進行資格審查。
(三)考核擇優(yōu)。由縣“博碩引進計劃”領導小組辦公室組織實施，具體時間、地點等另行通知。
(四)考察、體檢。對人選檔案進一步核實，對其現實表現進行綜合了解;體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。
(五)公示、聘用。根據考核、體檢、考察結果提出擬聘人員名單，報經縣“博碩引進計劃”領導小組審定后，公示7個工作日。公示期滿，無影響聘用相關情況的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。已經確定人選并公示的職位，不再接受報名。
受聘人員接到聘用通知后，在規(guī)定時間內辦理有關手續(xù)并報到。對無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。
聯系電話：0319-6867127
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