貴州爐碧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)恒源鴻福建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司是貴州爐碧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)出資注冊成立的國營性質(zhì)公司，隸屬貴州爐碧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黔開城投開發(fā)有限責(zé)任公司子公司。近年來，隨著公司經(jīng)營業(yè)務(wù)增多，現(xiàn)有人員已不能滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，為此，為進(jìn)一步充實(shí)公司專業(yè)人才隊伍，擬向社會公開招聘財務(wù)人員一名。為保障此次招聘工作順利開展，現(xiàn)特制定如下招聘方案。 一、招聘原則 本次招聘工作遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持“德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按需設(shè)崗、按崗招聘。 二、招聘對象、人數(shù)及條件 （一）招聘對象及人數(shù) 本次面向社會公開招聘財務(wù)人員1名（具體要求詳見附件1）。 （二）招聘條件 1.年齡18周歲以上，35周歲以下； 2.全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)管理學(xué)類、會計學(xué)專業(yè)； 3.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求； 4.品行端正，愛崗敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神； 5.能熟練使用計算機(jī)和掌握財務(wù)會計軟件操作； 6.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，溝通能力良好。 7.具有招聘工作崗位需求的資格條件，具有相關(guān)專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷，能獨(dú)立完成財務(wù)核算者優(yōu)先錄用。 8.下列人員不得參加招聘： ①曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員； ②曾被開除公職或被辭退的人員； ③在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為且仍在不得報名期限內(nèi)的人員; 三、招聘程序 （一）報名時間：2018年5月22日至2018年5月27日。 （二）報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫《貴州爐碧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)恒源鴻福建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司2018年應(yīng)聘人員報名表》（見附件2）及提供相關(guān)證件（個人簡歷、本人近期免冠1寸證件照、學(xué)歷畢業(yè)證書、資格證書、身份證，可附反映工作業(yè)績和工作能力的相關(guān)材料），并上傳至郵箱qiankaichengtou@163.com。應(yīng)聘者務(wù)必注意以下要求：①郵件標(biāo)題格式為“崗位名稱+姓名”;②報名表、照片的命名直接改為“應(yīng)聘者姓名+身份證號”。以附件形式發(fā)送指定電子郵箱（請勿隨意修改報名表格式） （三）報名人員對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經(jīng)用人單位同意報名，隱瞞真實(shí)情況，擅自報名的，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。 四、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢及考察 （一）現(xiàn)場資格審查：面試當(dāng)日進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查時間另行通知。 現(xiàn)場資格審查須提供材料： ①本人身份證原件及復(fù)印件1份； ②畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份； ③相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份； ④《貴州爐碧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)恒源鴻福建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司2018年應(yīng)聘人員報名表》1份。 （二）面試 1.面試采取集中結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。時間、地點(diǎn)另行通知。 2.面試不指定范圍和參考用書。面試主要目的考察應(yīng)試人員的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力以及財務(wù)會計專業(yè)知識等。 3.面試成績計分辦法：評分按百分制計，去掉一個最高分和一個最低分，取平均成績?yōu)閼?yīng)聘者最終成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。 4.面試結(jié)束后按照招聘計劃人數(shù)1∶1比例限額，從成績高分到低分確定體驗(yàn)對象。未參加面試的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。 （三）體檢 公司行政管理部負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)招聘人員總成績從高到低按本職位（崗位）計劃招聘數(shù)1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照（黔人發(fā)〔2005〕4號）、（黔人社廳通〔2010〕181號）等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報考人員自理。 （四）考察 對體檢合格人員，按招聘人數(shù)等額確定考察對象。考察工作由公司高層具體負(fù)責(zé)，公司行政管理部配合實(shí)施。通過發(fā)布考察預(yù)告、個別談話征求意見、審查檔案等形式進(jìn)行考察，注重“德、能、勤、績、廉”五個方面，考察要做到全面、客觀公正。如遇考察不合格或放棄考察的，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。 五、聘用 經(jīng)體檢合格、考察合格的人員確定為擬聘用人員。由行政管理部在“163貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期7天，公示期結(jié)束無影響的，即進(jìn)入試用期，試用期期滿后，經(jīng)考核評估人員，簽訂《勞動合同》，工資及福利待遇按照公司現(xiàn)有相應(yīng)崗位待遇執(zhí)行。 六、其他事項 （一）應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并如實(shí)注明以往受到過的獎懲記錄，如與事實(shí)不符，經(jīng)查實(shí)，本單位有權(quán)取消其錄用資格。 （二）本單位對所有應(yīng)聘者信息予以保密。 （三）請應(yīng)聘者保持通訊暢通，如因應(yīng)聘者個人原因?qū)е?/span>3次聯(lián)系不上本人的，將取消其面試資格。 （四）本《招聘方案》由貴州爐碧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)恒源鴻福建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。 （五）未盡事宜由貴州爐碧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)恒源鴻福建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司研究確定。 七、招聘咨詢 聯(lián)系電話：18084599960 ，聯(lián)系人：韋文平 郵 箱：qiankaichengtou@163.com 附件：1.招聘工作人員職位及資格條件一覽表（如下）
貴州爐碧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)恒源鴻福建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司2018年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表
序號
部門
崗位名稱
崗位描述
招聘人數(shù)
學(xué)歷要求
專業(yè)要求
工作經(jīng)驗(yàn)
其他條件
1
財務(wù)部
財務(wù)工作人員
從事員工薪資、五險一金編制管理，報繳稅，固定資產(chǎn)登記及折舊核算，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
1
全日制大專及以上
財經(jīng)類
有從事相關(guān)專業(yè)知識實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成財務(wù)核算優(yōu)先
持有會計從業(yè)資格證及以上職稱優(yōu)先
貴州爐碧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)恒源鴻福建設(shè)開發(fā)有限責(zé)任公司 2018年5月27日
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